При финансировании Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации
Система личностного роста
19 июня 2013 г.Территория: Дзержинск
Учреждение: ГКУ «СРЦН г. Дзержинска»
В программе летней оздоровительной кампании 2013 «Лето Non-Stop!» принята рейтинговая система роста участников смены. Критерии рейтинга выполнены в форме разноцветных человечков и отражают все сферы жизнедеятельности. На экране роста эти человечки объединяются и создают единение людей, имеющих одинаковую позицию в отношении проблемы употребления ПАВ, именно поэтому призыв экрана роста – «Ты нам нужен! Присоединяйся!».
Данная система позволяет определить как индивидуального лидера, так и лидера среди отрядов. Личный рейтинг определяется ежедневно на вечернем отрядном огоньке, отрядный - на сборе актива лагеря, где каждому участнику присваивается определенное число «стикеров» - символов рейтинга.
В течение смены лидеры рейтинга поощряются нематериальными стимулами:
В конце смены подводится итог, выявляется самый активный участник смены. Победителю присваивается звание «Герой лета 2013» и вручается памятный значок. Лидеры смены так же награждаются грамотами и ценными подарками.
20 февраля 2017 г.Территория: Арзамас
Учреждение: ГБУ ЦСПСД г. Арзамаса
Традиционно в ГБУ «Центр социальной помощи семье и детям города Арзамаса» дети становятся участниками Широкой масленицы.
16 февраля 2017 г.Территория: Нижний Новгород
Учреждение: ГКУ «СРЦН «Вера»
В рамках социально-реабилитационной программы «Калейдоскоп профессий», воспитатель Зиновьева Е.А. провела интересное познавательное занятие с младшими школьниками по теме «Строительные профессии».
Какой будет программа летнего отдыха для детей?
14 февраля 2017 г.Территория: Нижний Новгород
Учреждение: ГКУ «СРЦН «Улыбка»
Многие знают, что наступивший 2017 год в России объявлен годом экологии, и организован он по двум основным...
Система личностного роста
19 июня 2013 г.Территория: Дзержинск
Учреждение: ГКУ «СРЦН г. Дзержинска»
В программе летней оздоровительной кампании 2013 «Лето Non-Stop!» принята рейтинговая система роста участников смены.